Demnächst oder seit Kurzem Führungskraft? Dann sind Sie vielleicht interessiert, sich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen.  Wichtige Eckpunkte zu dieser Veranstaltung:

• Zielgruppe sind junge/neue Führungskräfte, die kurz vor einer Führungsverantwortung stehen oder diese erst seit maximal drei Jahren wahrnehmen.

• Das Format orientiert sich am „Kamingespräch“: ein informelles Treffen im kleinen, vertraulichen Kreis. Es gibt also kein ausgefeiltes Konzept, sondern die Fragen, Beiträge nachrückender Führungskräfte gestalten das Programm. Das können z. B. allgemeine Führungsthemen sein oder erlebte Führungssituationen, über die Sie sich austauschen möchten. Themen lassen sich am besten am Beispiel konkreter Fälle besprechen, wenn gewünscht auch in einer Art ungezwungener, kollegialer Fallberatung. Input zu den Fragen und Beiträgen kommt nicht nur von den erfahrenen, sondern auch von den jungen/neuen Führungskräften.

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